Auswahlverfahren

COM/AD/111/2026: das interne Auswahlverfahren für AD6-Generalisten

Zuletzt anhand der Quellen geprüft am · 5 Min. Lesezeit
Gültig für: AD6 (COM/AD/111/2026), Stichtag für Quellen etwa 5. bis 6. Oktober 2026 (geschätzt)

COM/AD/111/2026 ist das interne Auswahlverfahren 2026 der Kommission für Generalisten der Besoldungsgruppe AD6: bis zu 100 Plätze, Bewerbung bis zum 30. Oktober 2026, 12:00 Uhr Brüsseler Zeit (gemeldet). Nach einer kognitiven Hürde folgt ein EU-Wissenstest mit 30 Fragen in 30 Minuten, Mindestpunktzahl 15/30, voraussichtlich zwischen Februar und April 2027 (geschätzt).

Zuletzt mit den Quellen abgeglichen: 26. Oktober 2026. Die Bekanntmachung steht nur im Intranet der Kommission. Die folgenden Angaben stammen daher von Vorbereitungsanbietern, die sie zitieren, und jede trägt eine Kennzeichnung: gemeldet (ein Anbieter oder eine Personalgewerkschaft nennt sie) oder geschätzt (unsere eigene Ableitung, mit Begründung).

Der Stand auf einen Blick

PunktCOM/AD/111/2026Status
Kennung der BekanntmachungCOM/AD/111/2026, AD6-Generalisten, internes Auswahlverfahren der KommissionGemeldet (EPSOHQ)
BesoldungsgruppeAD6Gemeldet
PlätzeBis zu 100Gemeldet (EPSOHQ)
Bewerbungsschluss30. Oktober 2026, 12:00 Uhr Brüsseler ZeitGemeldet (EPSOHQ; EU-Now)
Kognitive Hürde60. Perzentil; Termin nicht angekündigt (Dezember 2026 oder Januar 2027)Gemeldet; Termin geschätzt
EU-Wissenstest30 Fragen mit je vier Antwortmöglichkeiten, 30 Minuten, in Sprache 2 (Englisch, Französisch oder Deutsch), online, am selben Tag wie die schriftliche PrüfungGemeldet (EPSOHQ)
Mindestpunktzahl15/30; die schriftliche Prüfung wird nur für die Besten bis zum 2,5-Fachen der Plätze bewertet, also für höchstens 250 PersonenGemeldet (EPSOHQ)
Mindestpunktzahl der schriftlichen Prüfung30/50, 90 MinutenGemeldet (EPSOHQ)
Stichtag für QuellenEtwa 5. bis 6. Oktober 2026Geschätzt
Letzter bekannter TestterminKeiner: Für dieses Auswahlverfahren hat noch kein Test stattgefunden, und keiner ist angekündigtStand: 26. Oktober 2026
StatusBewerbung bis 30. Oktober 2026 möglich; Wissenstest voraussichtlich Februar bis April 2027Bewerbungsschluss gemeldet; Testzeitraum geschätzt

Wer sich bewerben kann

Laut EPSOHQ steht das Auswahlverfahren AD-Beamten und Bediensteten auf Zeit der Funktionsgruppe AD offen, Beamten und Bediensteten auf Zeit ab AST4 sowie Vertragsbediensteten der Funktionsgruppe IV. Verlangt werden sechs aufeinanderfolgende Monate in diesen Kategorien und zwölf Monate bei der Kommission; Vertragsbedienstete brauchen insgesamt 36 Monate. Es gibt vier Qualifikationswege: ein dreijähriges Studium plus zwei Jahre Berufserfahrung, ein vierjähriges Studium plus ein Jahr, die Zertifizierung der Kommission plus zwei Jahre auf AD-Ebene oder eine gleichwertige Berufsausbildung plus zwei Jahre.

Alle Tests werden in Sprache 2 abgelegt: Englisch, Französisch oder Deutsch, und zwar nicht in der Hauptsprache, die in Sysper eingetragen ist (gemeldet). Prüfen Sie vor der Bewerbung den verbindlichen Wortlaut der Bekanntmachung selbst.

Der EU-Wissenstest

Dreißig Fragen mit je vier Antwortmöglichkeiten in 30 Minuten, also eine Minute pro Frage. AST-Bewerberinnen und -Bewerber haben für dieselben 30 Fragen 40 Minuten; deshalb sollten Sie die AD- und AST-Zeitvorgaben beim Üben nie verwechseln. In den Auswahlverfahren 2026 beschreiben die Hinweise der Kommission für die Bewerberinnen und Bewerber einen reinen Vorwärtsmodus: Die Fragen kommen der Reihe nach, es gibt kein Zurück, und ohne gewählte Antwort geht es nicht weiter. Eine falsche Antwort zählt null Punkte, genau wie eine leere.

Die Mindestpunktzahl liegt bei 15/30, doch das Bestehen allein entscheidet wenig. Nur die Besten, bis zum 2,5-Fachen der 100 Plätze, bekommen ihre schriftliche Prüfung bewertet (gemeldet). Eine Punkteverteilung wurde nie veröffentlicht, daher ist unbekannt, welche Punktzahl für die besten 250 reicht. Wie die Bewertung und die 2,5-fach-Regel funktionieren zeigt die Rechnung, einschließlich dessen, was reines Raten bringt.

Was zum Prüfungsstoff gehört: der Stichtag für Quellen

Die Regel von 2026 aus den Hinweisen der Kommission für die Bewerberinnen und Bewerber: nur öffentlich zugängliche amtliche EU-Quellen und nichts, was nach Beginn der Bewerbungsfrist veröffentlicht wurde. Keine öffentliche Quelle nennt den Tag, an dem diese Bekanntmachung eröffnet wurde. Die ersten öffentlichen Berichte stammen vom 6. Oktober 2026; wir schätzen den Stichtag daher auf etwa den 5. bis 6. Oktober 2026. Damit kommen Dokumente hinzu, die frühere Auswahlverfahren des Jahres 2026 nicht verwenden konnten, etwa die Omnibus-Pakete XI und XII (vorgelegt am 24. Juni 2026) und die am 16. September 2026 angenommene Zollreform.

Der Leitfaden zum Stichtag für Quellen zeigt, was sich zwischen den Stichtagen 2026 geändert hat, und das Quellenregister lässt sich nach diesem Auswahlverfahren filtern. Die drei Stoffgebiete sind auf den Themenseiten aufbereitet.

Termine, die noch nicht öffentlich sind

Weder für den kognitiven Test noch für den Wissenstest gibt es einen Termin. Wir schätzen den kognitiven Test auf den 7. bis 18. Dezember 2026 oder, wahrscheinlicher, den 11. bis 29. Januar 2027, und den Wissenstest samt schriftlicher Prüfung auf fünf bis sieben Wochen später, also Februar bis April 2027. Eine Personalgewerkschaft der Kommission berichtet, die Personalabteilung habe zugesagt, jeden Test mindestens zwei Wochen im Voraus anzukündigen. Die Kommission hat zudem angekündigt, vor dem Test Hinweise und Beispielfragen auf Staff Centre zu veröffentlichen (gemeldet von EPSOHQ).

Vor und nach dem Wissenstest

Davor: die kognitive Hürde beim 60. Perzentil. Unsere Partnerseite epsoshlprep.com bietet Übungen für diesen Test.

Danach: die schriftliche Prüfung am selben Tag (90 Minuten, Mindestpunktzahl 30/50), dann eine mündliche Prüfung mit der Mindestpunktzahl 25/50 (gemeldet). Den ganzen Ablauf beschreibt der Leitfaden zu AD6 und AST2.

Im richtigen Format üben

Unser kostenloser Test mit 30 Fragen folgt den Vorwärtsregeln der Kommission mit der AD-Zeitvorgabe von 30 Minuten, auf Englisch, Französisch oder Deutsch, und zeigt zu jeder Antwort die amtliche Quelle. Das vollständige Format erklärt die Seite So funktioniert der EU-Wissenstest. Korrigieren wir eine Frage oder diese Seite, steht das im Korrekturprotokoll.

Häufige Fragen

Wie viele Fragen hat der Wissenstest von COM/AD/111/2026?

Dreißig Fragen mit je vier Antwortmöglichkeiten in 30 Minuten, Mindestpunktzahl 15/30 (gemeldet von EPSOHQ auf Grundlage der Bekanntmachung).

Was bedeutet „die Besten bis zum 2,5-Fachen der Plätze“ bei AD6?

Nur die Personen mit den besten Ergebnissen im Wissenstest, höchstens 250 bei 100 Plätzen, bekommen ihre schriftliche Prüfung bewertet (gemeldet). 15/30 zu erreichen ist notwendig, aber nicht ausreichend.

Welche Veröffentlichungen gehören zum Prüfungsstoff?

Öffentliche amtliche EU-Quellen, die vor Beginn der Bewerbungsfrist veröffentlicht wurden; diesen Beginn schätzen wir auf etwa den 5. bis 6. Oktober 2026. Keine öffentliche Quelle nennt den genauen Tag.

Kann ich zu einer Frage zurückkehren?

In den Auswahlverfahren 2026 nicht: Laut den Hinweisen der Kommission für die Bewerberinnen und Bewerber werden die Fragen der Reihe nach beantwortet, ohne Rückkehr, und ohne Antwort geht es nicht weiter.

Amtliche Quellen

Jede Angabe auf dieser Seite stammt aus diesen Dokumenten. Die Zitate stammen aus dem amtlichen Text in dieser Sprache.

  1. EPSOHQ, COM/AD/111/2026: AD6 internal competition guide (Anbieter, auf Englisch; Bericht über die Bekanntmachung) (6. Oktober 2026)
  2. EU-Now, The Commission quietly changed its internal competition test (Anbieter, auf Englisch; Bewerbungsschluss und Sprachregel) (6. Oktober 2026)
  3. Europäische Kommission, Vereinfachung: Omnibus-Vorschläge (Seite auf Englisch, abgerufen am 26. Oktober 2026)
  4. Europäische Kommission, GD TAXUD, EU Customs Reform (Seite auf Englisch, abgerufen am 26. Oktober 2026)

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Diese Seite ist unabhängig und nicht amtlich. EU Knowledge Test steht in keiner Verbindung zu der Europäischen Kommission, dem Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO), anderen Organen, Einrichtungen oder sonstigen Stellen der EU oder SHL Group und wird von diesen weder unterstützt noch gebilligt. Befolgen Sie stets die Anweisungen in der Bekanntmachung Ihres Auswahlverfahrens und in Ihrer Einladung.