COM/AD/108/2026: das interne Auswahlverfahren für AD5-Generalisten

Zuletzt mit den Quellen abgeglichen: 26. Oktober 2026. Es geht hier um das interne Auswahlverfahren der Kommission, nicht um das allgemeine AD5-Auswahlverfahren von EPSO (dazu siehe EPSO/AD/427/26). Die Bekanntmachung steht nur im Intranet der Kommission. Die folgenden Angaben stammen daher von Vorbereitungsanbietern und einer Personalgewerkschaft, die sie zitieren, und jede trägt eine Kennzeichnung: gemeldet oder geschätzt.

Der Stand auf einen Blick

Wer sich bewerben konnte

Laut EPSOHQ stand das Auswahlverfahren Bediensteten auf Zeit der Funktionsgruppe AD offen, Beamten und Bediensteten auf Zeit ab AST3 sowie Vertragsbediensteten der Funktionsgruppe IV. Verlangt wurden die letzten sechs vollen, aufeinanderfolgenden Monate in diesen Kategorien und die letzten zwölf bei der Kommission; Vertragsbedienstete brauchten insgesamt 36 Monate. Als Qualifikation galten ein mindestens dreijähriges Studium, das Zertifizierungsprogramm der Kommission oder eine gleichwertige Berufsausbildung, ohne Anforderung an Berufserfahrung, dazu C1 in einer Sprache und B2 in einer weiteren. Eine Bewerberzahl wurde nicht veröffentlicht.

Der EU-Wissenstest

Dreißig Fragen mit je vier Antwortmöglichkeiten in 30 Minuten, online abgelegt in Sprache 2, die nicht die in Sysper eingetragene Hauptsprache sein darf (gemeldet). In den Auswahlverfahren 2026 beschreiben die Hinweise der Kommission für die Bewerberinnen und Bewerber einen reinen Vorwärtsmodus: Die Fragen kommen der Reihe nach, es gibt kein Zurück, und ohne gewählte Antwort geht es nicht weiter. Eine falsche Antwort zählt null Punkte, genau wie eine leere.

Die 15/30 zu erreichen ist nicht die eigentliche Hürde. Nur die Besten, bis zum 2,5-Fachen der 100 Plätze, bekommen ihre schriftliche Prüfung bewertet (gemeldet). Eine Punkteverteilung wurde nicht veröffentlicht; wir schätzen, dass ein Platz unter den besten 250 irgendwo im unteren bis mittleren Zwanzigerbereich von 30 Punkten liegt, eine unsichere Schätzung, die davon abhängt, wie viele Personen antreten. Wie die Bewertung und die 2,5-fach-Regel funktionieren erklärt die Rechnung, AD und AST im Zeitvergleich den Unterschied zu den 40 Minuten bei AST3.

Wann der Test abgelegt wird

Keine öffentliche Quelle nennt den Termin des Wissenstests und der schriftlichen Prüfung, und wir nennen auch keinen. Eine Personalgewerkschaft der Kommission berichtet, die Personalabteilung habe zugesagt, jeden Test mindestens zwei Wochen vorher anzukündigen; die Einladung kommt über das Bewerberportal. Ein vorläufiger Zeitplan, der den Bewerberinnen und Bewerbern im Juli mitgeteilt wurde, sah die mündliche Prüfung im Dezember 2026 oder Januar 2027 vor (gemeldet von EU Training). Beispielfragen und Hinweise sollten auf der Seite des Auswahlverfahrens in Staff Centre stehen (gemeldet von EPSOHQ).

Was zum Prüfungsstoff gehört: der Stichtag für Quellen

Die Regel von 2026 aus den Hinweisen der Kommission für die Bewerberinnen und Bewerber: nur öffentlich zugängliche amtliche EU-Quellen und nichts, was nach Beginn der Bewerbungsfrist veröffentlicht wurde. Die AD5-Bekanntmachung wurde am 29. Mai 2026 veröffentlicht (gemeldet); diesen Tag setzen wir daher als Stichtag an. Die AD5-Fassung der Hinweise ist nicht öffentlich bekannt.

Dieses Datum wirkt in beide Richtungen. COM(2026) 380 vom 28. April 2026, wonach die zwölfwöchige Standardfrist der öffentlichen Konsultation um höchstens sechs Wochen verkürzt werden kann, wenn für dieselbe Initiative weitere Konsultationen laufen, gehört zum Stoff für AD5, gehörte aber nicht zu dem für AD7. Die Omnibus-Pakete XI und XII (24. Juni 2026) und die am 16. September 2026 angenommene Zollreform kamen später und dürften nicht vorkommen. Der Leitfaden zum Stichtag für Quellen enthält den vollständigen Vergleich, und das Quellenregister lässt sich nach diesem Auswahlverfahren filtern.

Nach dem Wissenstest

Die schriftliche Prüfung folgt am selben Tag: bis zu 90 Minuten, Mindestpunktzahl 30/50 (gemeldet). Danach werden die Qualifikationen in absteigender Reihenfolge der Punktzahl geprüft, bis das 1,5-Fache der Plätze zugelassen ist, und eine mündliche Online-Prüfung von bis zu 60 Minuten gilt ab 25/50 als bestanden. Bis zu 100 Namen kommen in alphabetischer Reihenfolge auf die Reserveliste, gültig bis zum 31. Dezember des zweiten Jahres nach ihrer Veröffentlichung; ein Platz darauf gibt das Recht, für Stellen berücksichtigt zu werden, nicht aber einen Arbeitsplatz (gemeldet von EPSOHQ).

Wenn Sie das nächste Auswahlverfahren anpeilen

Die nächsten Auswahlverfahren für Generalisten mit demselben Test sind COM/AD/111/2026 (AD6) und COM/AST/112/2026 (AST2), mit Bewerbungsschluss am 30. Oktober 2026 (gemeldet). Zuerst kommt die kognitive Hürde; epsoshlprep.com bietet Übungen dafür. Unser kostenloser Test mit 30 Fragen folgt den Vorwärtsregeln der Kommission mit AD- oder AST-Zeitvorgabe, auf Englisch, Französisch oder Deutsch. Das Format erklärt die Seite So funktioniert der EU-Wissenstest, und Änderungen an unseren Seiten stehen im Korrekturprotokoll.